mise à disposition non lucrative et à temps partagé d'un ou plusieurs de ses salariés auprès des entreprises membres ; organisation de parcours d'insertion et de qualification professionnelle au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle ; mise en oeuvre de ces parcours par le biais de contrats de professionnalisation ou tout autre contrat de travail ou action ayant vocation d'insertion professionnelle et permettant l'organisation de tels parcours ; recherche collective de possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat, en particulier au sein des entreprises adhérentes ; aide ou conseils auprès de ses membres en matière d'emplois et de ressources humaines ; organisation d'actions de formation destinées à construire ou renforcer son dispositif ; organisation d'actions de pré-recrutement ; promotion des métiers et de l'objet du groupement d'employeurs
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