mise à disposition non lucrative et à temps partagé d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail, auprès des entreprises qui en sont membres ; recherche collective de possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat signé avec le GE-AERO, en particulier au sein des entreprises adhérentes ; aide ou conseils auprès de ses membres en matière d'emplois et de ressources humaines ; organisation d'actions de formation destinées à construire ou renforcer son dispositif ; organisation d'actions de pré-recrutement ; promotion des métiers et de l'objet du GE-AERO
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